中国重汽集团党委深入贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设工作重要指示精神，将推进党建品牌建设作为巩固、深化党建成果的重要举措，自开展特色党建品牌创建工作以来，实现了从“有”到“优”、由“规模集群”向“精品集群”升级，打造起“一支部一品牌、一支部一特色”的党建品牌格局。

全勤·汕德卡

- 释放“红色引擎”新动能 -

  2025年以来，济南商用车公司党委紧扣新时期党建工作要求，按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，以“党业融合”为出发点，打造“全勤·汕德卡”党建品牌工程，把“党建+”融入生产经营各个方面，释放“红色引擎”发展势能。

  品牌聚力，构建党建引领新格局

  济南商用车公司党委深挖汕德卡品牌内涵，以“全天候、高效率、不停歇”产品品质为切入点，凝练出“全勤·汕德卡”特色党建品牌。公司七个党支部围绕总品牌，创建本支部的党建品牌，构建“党委+支部”1+7党建品牌矩阵，并通过微电影集中展示品牌矩阵创建过程及成果，促进各支部相互交流，共同提升。

  公司党委创建的“全勤·汕德卡”党建品牌荣获山东重工集团党委、中国重汽集团党委特色党建品牌评选“金牌”，车身部党支部创建“智驾先锋”党建品牌荣获中国重汽集团党委特色党建品牌评选“铜牌”，形成了党建与主营工作同频共振、同向聚力的党建新格局。

  方法创新，探索党建工作落地新路径

  为进一步将党建品牌工作抓实、做细，济南商用车公司党委提出“1234工作法”：

  ♦  一个核心——坚持以党建引领为核心

  ♦  两个维度——坚持党建与业务双融合双提升

  ♦  三条主线——加强思想建设、多彩组织生活、联系服务群众

  ♦  四项措施——制度建设、项目载体、人才培养、群团组织

  “1234工作法”的提出，让党建工作有抓手、有依托，不断推进党建与生产经营的双融互促。同时，济南商用车公司党委严格落实党建主体责任，形成“党委书记负总责、党委副书记主抓、党群部门组织实施、各党支部落实”的工作机制。开展一把手讲党课、书记大讲堂、参观红色教育基地等活动，营造积极向上的“全勤”文化氛围。各基层党支部围绕“急难险重”任务，以基层党建突破项目、党员先锋号工程等活动为载体，着力解决生产瓶颈，实现党建与生产经营“互促双赢”。

  载体赋能，解锁党业融合新密码

  全勤党建+制度建设，激活党建引领“新引擎”。严格执行第一议题和理论中心组学习制度，制度落实率100%，修订议事规则、签订责任书、下发党建工作任务清单，认真执行“三会一课”、主题党日等组织生活制度，发挥党员领导干部示范引领作用，推动基层党建质效提升。

  全勤党建+项目攻坚，跑出高质量发展“加速度”。以党员先锋号工程建设为切入点，编制活动记录册，形成项目制度化、流程标准化、形式多样化、活动公开化、过程监督化等管理特色。先锋号工程《智能网联重卡智能涂装生产线项目》，仅用时一年半便完成建设并投入使用，充分体现了党建引领、党员先锋的强大效率优势。截至目前，共计开展100余个项目，解决生产技术瓶颈140余个。

  全勤党建+人才培养，激发企业创新“生命力”。依托创新工作室，发挥党员“传帮带”作用，近年来培养高技能人才、工匠60余人，外出培训服务站学员1200余人次，培养售后服务技师40余人。评选优秀党员、青年工匠，获集团级荣誉123人、市级11人、省级7人、国家级3人。积极开展“劳动竞赛”“青字号工程”等活动，树立了一批优秀职工榜样代表，形成了党建引领、党员带头、人人参与的良好氛围。

  全勤党建+群团组织，凝聚服务生产“向心力”。常态化开展“我为职工办实事”活动，制定“实事清单”，设立书记接待日与书记信箱，广泛听取一线职工心声。将党建工作与各类活动相结合，组织开展新春联欢会、“清明祭扫”、“最美劳动身影”短视频摄影等特色主题活动，开展拔河、足球、乒乓球、篮球比赛等体育活动，形成“月月有活动，季季有精彩”的良好氛围，让党建工作更有“人情味儿”。

  济南商用车公司党委以“全勤·汕德卡”党建品牌为抓手，积极探索更接地气、更聚人心的党建工作方法，持续深化“党建引领、品牌赋能、融合发展”路径，形成“一组织一特色、一品牌一旗帜”的生动局面。