为深入了解新员工实习动态、倾听新员工成长心声，切实紧扣党委对人才培养的核心要求，8月28日，中国重汽集团召开2025届新员工一线实习工作座谈会，同步搭建各实习单位经验共享桥梁，进一步优化实习培养体系。

  会上，各实习单位负责人先后介绍实习工作开展情况，新员工代表逐一分享一线实践中的成长感悟。随后，新员工们围绕工作建议、生活需求、技能提升等方面展开互动交流，并表示将把实习作为成长“练兵场”，在实践中积累经验、锤炼能力，全力投入后续实习工作。

（各单位相关负责人介绍新员工实习工作开展情况）

  会议指出，新员工是集团未来发展的新鲜血液与核心力量，集团党委始终高度重视新员工的成长与培养，将新员工队伍建设摆在人才战略的突出位置，各单位要构建涵盖“人文关怀、安全保障、后勤保障、过程监管”的全方位支持体系，密切关注员工思想动态，为新员工快速融入企业、健康成长发展提供坚实支撑。新员工们要沉下心、扎下根，主动“清零”、虚心“拜师”、深度“融入”，勤思考、善作为，在实干中收获真才实学。班委和党员同志们要扛起责、勇担当，发挥先锋作用，在遵守纪律、刻苦学习、团结互助等方面以身作则，始终保持团队的凝聚力与向心力，带头营造“比学赶帮超”的积极氛围，相互借鉴、取长补短，把好经验、好做法持续深化、做实，为集团高质量发展贡献青春力量。

（新员工代表分享一线实习成长感悟）

  现场参会的2025届新员工们表示，在集团党委和各级领导的关注、关怀和关爱下，一个多月的一线实习锻炼，让他们真切体会到“家一样”的温暖和归属感，他们将按照集团公司要求，好好把握难得的一线实习机会，不断提升自身专业素养和综合能力，努力将所学知识转化为扎根一线的实干，与中国重汽共同奔赴更加美好的明天。

  中国重汽集团领导班子成员，集团实习工作小组成员单位相关负责人、各实习单位相关负责人，实习单位新员工代表，实习相关工作人员共40余人现场参会。