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品质效益
大同齿轮公司:创新培训管理 推行APP在线课堂
所属栏目:品质效益   发布时间:2020/8/26 15:44:50

在今年大月生产和疫情防控常态化的情况下,大同齿轮公司创新培训管理,突破常规,改变培训形式,将以往的集中、面授的培训方式变为现在的手机APP在线课堂培训,确保了培训工作计划的按期开展。

前期,经过与集团公司软件开发中心、安技环保部联系,开通了权限,在线学习了“重汽培训”APP平台中的人员标签管理、题库管理、课程管理、试题制作、培训考试设置功能等,下载安装了视频转换软件,反复测试,反得沟通,解决了视频卡顿的问题,试题无法导入的问题,从技术上具备了在线培训条件。

三季度以来,通过开展“叉车标准化作业手机APP线上培训与考试,来自制造部、销售部及各加工部的80名学员系统掌握了叉车操作步骤、装卸作业、运行注意事项、保养要点等,提高了叉车操作人员的安全意识与素养,杜绝了叉车操作人员违章作业。开展了“物流标准化作业手机APP线上培训”,制造部技师培训了物流标准作业步骤、物流车安全操作注意事项等,培训人员包括制造部、热处理部、箱磨加工部、齿轴加工部共44名物流操作人员,提高了物流人员的安全意识与业务素养,杜绝了物流人员违章作业,减少了零件磕碰。两次在线培训实战测试,所有学员合格率100%,课程满意度90%

网络信息助力培训创新,实现了手机APP移动培训,可以有效收集和管理知识文档、视频等课件,实现组织知识和经验的沉淀累积;可以不受时间和空间、费用的限制,降低企业培训成本;可以让员工在坐公交车、上下班途中、睡觉前学习,实现了碎片化学习。同时每次培训系统记录了学员学习时长、考试成绩,获得学分,以及课程评价满意度,课程改进项等,实现了培训管理信息化,提升了培训管理水平。大同齿轮公司将以问题为导向,不断总结提升,下一步在公司一、二、三级培训中全面推广APP在线学习模式。

王继


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