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品质效益
提素质,强技能,济南卡车制造部开启领导干部培训征程
所属栏目:品质效益   发布时间:2020/8/24 15:40:31

近期,为提高新聘任干部的各项工作能力,济南卡车制造部举办干部培训班,培训班采取脱产学习的方式,重点培养干部在员工激励、商务礼仪和高情商领导力等方面的内容,培训共分3期,三定结束后,新竞聘上岗的180余名主任级人员参加了培训。

济南卡车制造部积极响应集团公司人事改革制度,打破 “铁饭碗”状态,全体干部职工重新起立,竞聘上岗,一大批优秀的年轻员工走上了领导干部岗位,进一步盘活了人力资源。

为使领导干部快速适应企业发展,成长为国际化人才队伍,济南卡车制造部通过开展培训需求调研、面对面沟通等方式,为领导干部选取了员工激励、领导力、执行力等素质提升课程,帮助他们掌握沟通技巧,恰当使用领导艺术方法,有效激励团队成员,打造高效执行力钢铁团队。

培训采取分组形式进行,以积分制作为激励措施,课堂通过沙盘模拟、抢答问题、创意思维、问题梳理、心得体会等方式,极大调动了学员的参与热情,培训课堂气氛活跃,培训效果明显提升。

领导干部培训共计四门课程,参训学员普遍反映培训内容针对性强,实践性强,培训效果在课堂得到显性呈现,是一场知识技能补给的“及时雨”。

培训工作永远在路上,企业不仅要招聘到优秀的人才,更要用好人才,培训人才。济南卡车制造部致力于为各类人才量身构建知识体系,规划职业生涯学习路径,以“优质”人才的输出,为企业发展保驾护航。

吴海凤


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