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轻卡部党委“日记录、月总结、季讲评”制度助力基层党支部工作
所属栏目:两学一做   发布时间:2016/5/31 9:31:10

轻卡部党委自2012年制定“日记录、月总结、季讲评”制度以来,充分发挥了党支部自我净化、自我提高的主动性,把全面从严治党落实到每个支部、每名党员,推动党的思想政治建设抓在日常、严在经常,使党的每一个细胞都健康起来、每一个组织都坚强起来,做合格党员、建过硬支部,为“两学一做”教育工作深入开展奠定坚实基础。

明确目标  落实行动

轻卡部作为年轻单位,党建工作正在打牢基础建设阶段,为了立足新起点,向新目标不断开拓进取,轻卡部党委将“日记录、月总结、季讲评”活动作为基层党组织开展日常工作的主线,贯穿于每一项具体的党建工作中,要求党支部通过“日记录、月总结、季讲评”活动,落实“三会一课”等党内基本制度,打牢党建工作基础,促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥,不断提高党员的政治觉悟和工作水平,从而适应新形势,更好地完成党的各项工作任务,促进生产经营和企业发展,保持党的先进性。

轻卡部党委开展的“日记录、月总结、季讲评”活动,着眼于建立完善基层党组织建设责任体系,通过制定相应的活动实施方案,进一步强化党建工作责任制,落实一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作领导体制。就是要求基层党支部书记必须牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念,真正担负起基层党组织第一负责人的职责。只有责任落实到位才能更好的全面开展工作,党支部书记也才能更好的开拓进取,将党建工作更加扎实的推进,也才能更好的服务于生产经营,才能协助行政领导将企业的各项任务目标更好更快的完成。

学习有内涵   争创更直观

“两学一做”基础在学,关键在做。轻卡部党委开展的“日记录 月总结 季讲评”总的目的是要求基层党支部“学、争、创”要有计划有目标,要通过制定详实的计划,按照党支部日常的工作进行随时的记录,将支部召开的各类会议、举办的每期培训班、每月的总结进行如实的记载,并根据日记录、月总结的情况进行季度的讲评,讲评的内容可以是支部的工作,可以是对支部党员的点评,也可以就党员中的先进事迹和不足分别进行讨论和评价,以强有力的评论让支部工作更明确、更直观、也就更有成效。

学习有方向  创先有目标

“两学一做”教育工作要求进一步强化宗旨观念,勇于担当作为,在生产、工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用。所以选树培养优秀人才就是我们基层党组织的一项重要工作,轻卡部党委开展的“日记录、月总结、季讲评”活动中要求基层党支部必须做好每一名党员的学习、培训、先进事迹的记录,并通过季度支部考核、群众评议、综合评定给出一个公平公正的得分,再根据得分情况进行选树,这样就为党内培树优秀人才确定了正确的方向,避免了配需资源的浪费。

加强基层组织建设   确保质量效益双丰收

轻卡部党委在“两学一做”教育工作中明确提出:各级党组织要严格按照集团公司党委要求,以加强基层党组织建设为基础,带领广大党员干部认真学习,以更好的完成“二次创业”伟大工程为目标,全力以赴推动重汽事业快速腾飞。

作为企业追求的目标是效益,而企业能不能实现效益最大化,很大程度取决于管理人员的风险防范能力是否具有可持续性。轻卡部党委针对企业内部问题,以“日记录、月总结、季讲评”活动为依托,全面查找基层党组织存在亟待解决的问题,如有的党组织创新能力不够、制度流程建设执行不到位、依法依规办事的意识还有待提高、有的党员先模作用发挥得还不够、对于风险防范的意识仍然欠缺、风险防范的措施仍不到位等等,通过“日记录、月总结、季讲评”活动的开展,基层党组织将更加健康的快速的发展,更能够将“二次创业”伟大工程的实效落到实处,更好的将党建工作开展的落地生根。

“两学一做”在日常    企业文化在创建

开展“两学一做”学习教育要坚持正面教育为主,用科学理论武装头脑,坚持问题导向,做到学用结合,力戒形式主义。

而企业文化建设的核心是企业与员工建立共同的愿景,树立崇高的目标,培养企业整体价值观,激励员工奋发向上,使企业与员工同成长共发展。轻卡部党委坚持“日记录、月总结、季讲评”活动为“两学一做”教育助力,以开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动为契机,以增强企业的向心力和凝聚力为目的,以树立典型,学习榜样,激发员工的积极性、主动性、和创造性为目标,不断加强学习型组织的创建,最终实现员工队伍整体素质提升,为轻卡部的大发展打牢人才建设基础。

“日记录、月总结、季讲评”要求各党支部在实际操作过程中坚持学习、实践相结合,坚持《轻卡部员工文明行为规范》要求每名党员必须从小事做起,从点滴的文明做起,认真对待工作中的每一个细节,严谨的做好每一个环节,时刻保持着下道工序对上道负责的责任感,时刻以高度的使命感做好本职工作。用聪明才智、辛勤劳动、一流业绩成就属于自己的人生精彩,成就轻卡部“高效、严谨、文明、和谐”团队建设。

建立长效机制  创新评先模式

要把“两学一做”学习教育融入中心、服务大局,紧紧与“改革创新升级年”结合起来,紧紧与集团公司“十三五”开局结合起来。为了全面支持轻卡部生产经营工作轻卡部党委号召基层党支部充分发挥党支部战斗堡垒作用和共党员先作用,并建立健全了实效的创先争优制度,保创先争优常态化长效化。“日记录、月总结、季讲评”活动中规定各党支部要以创建“五个好”先进党支部、争当“五带头”优秀共产党员为目标,重建立保党组织参决策、带行、有效,党员先岗、竞赛、合化建系和服务群众等制度,努力提高党支部建水平。轻卡部党委将对各基层党支部建立健全创先争优制度情况进行督查指导,交流经验,薄弱环,定期检查制度实施情况表扬先进,鞭策后进。

轻卡部党委通过开展“日记录、月总结、季讲评”活动建立健全了基层党组织创新争优机制,在评先选优模式上探索出适合轻卡部快速腾飞的全新发展之路。同时,为更好的推进“两学一做”教育工作,为更好的发挥基层党组织战斗堡垒作用,保持发展党员队伍的先进性和纯洁性,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力打牢基础。

耿晓蕾

责任编辑:陈鹏飞


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