倪云,20岁,现为卡车公司车身厂喷漆车间一名维修电工。在车身厂喷漆车间，几乎人人都认识这个小伙儿。长得不算高，稍稍有点黑的脸庞，秀气、端庄，时常挂着纯朴、真诚的笑容。他工作兢兢业业，任劳任怨，学习积极主动、刻苦钻研，在短短一年半的时间里，已能独立开展工作，并取得了维修电工高级工等级证书，连续两年被评为三星级员工。

倪云毕业于禹城市技工学校机电一体化专业，2004年5月份进厂，先后在车身厂喷漆车间涂胶、装挂等工位工作，由于表现突出，学习能力强，受到领导的肯定和同事们的赞扬。后因工作需要，调入维修电工班，他更是不放弃如此好的学习机会，在工作中积极主动，不怕脏、不怕累，勇于实践，遇到不会的问题积极向有经验的老师请教，并利用业余时间努力学习相关电器维修知识，很快就成为了班组骨干力量。在许多老电工还不能熟练掌握维修操作PLC为核心的自动化控制技术时，作为一名20岁的劳务合同制员工，已经掌握了一定的维修技巧，并能对设备进行合理改造，成为一名出色的维修电工。

说起他工作积极主动，给大家讲一个小故事。有一次，车间积放链上一台驱动电机烧了，当时为不影响生产，电工人员就在一条不十分常用的地方换了一台电机。不久后，倪云值中夜班，发现了班组内放置着一台刚刚到货的新电机。他想：如果我能搬得动的话，自己也许就能把它安装上。他这样想着，也就这样做了，他一个人把电机安装好，并反复调试直至运行正常。第二天，班长安排安装这台新电机，下班还没走的他说已经安装好了。立时，周围投来惊讶和赞许的目光，他脸上又浮现出常有的腼腆而自信的笑容。

说倪云善于动脑，技术出众，给大家举几个小例子。一个是关于第二涂装线滑橇输送系统移行机部分移动电缆的改进。因移行机已经运行了四年多的时间，部分电缆处于经常移动的状态出现绝缘老化现象，并经常出现故障。看到这些，倪云提出了改用柔性电缆的建议，并带领几个小伙儿加班进行更换。完成后，看到自己的劳动变为实际的成果时，他们心里别提多舒服了。第二个是对一台减压起动箱的更换。也许不少同行会说：“更换器件还不简单？”这台设备因控制的需要，需实现异地控制，因此就不只是更换器件这么简单，还要进行部分线路改造。当倪云和他的同事们同心携力，改造完成后，他的脸上溢满了幸福的笑容。第三个是将手持控制式电动葫芦改为遥控控制。因手持控制式电动葫芦故障率较高，经常影响生产，为此车间决定改用遥控方式，这一改造工作就由倪云承担下来，当他紧张的劳动方便了操作人员的操作时，人们对他投来赞许、肯定的目光。

倪云在从事自动化程度很高的电器维修技术工作方面，工作能力突出，为企业发展发挥了重要作用，成为劳务合同制员工的优秀代表。在企业与劳务合同制员工同命运、共发展的过程中，企业以 “人人都是人才，岗位造就人才，成果检验人才”的育人理念为他们提供了广阔的发展平台，劳务合同制员工也以自己的实际行动为企业的发展做出自己积极的贡献。倪云就是他们中的一员，具有一定代表性。

宁长军

责任编辑：杨春华