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集团公司属各单位：
为了做好2007年度工程系列专业技术职务评审工作，根据山东省人事厅《关于做好2007年度专业技术职务资格评审工作的意见》精神，结合集团公司实际，现将有关要求通知如下：
一、评审权限：
1、集团公司工程技术资格中级评审委员会负责工程技术中级专业技术职务资格和济南地区各单位初级专业技术职务资格的评审。济南地区以外各单位继续负责本单位初级专业技术职务资格的评审。
2、集团公司职改办负责济南地区各单位大中专毕业生专业技术职务的初定工作。济南地区以外各单位负责本单位的初定工作。
3、济南地区以外各单位应将本单位专业技术人员参加当地评审或国家统一考试取得专业技术职务情况，与本单位初级专业技术职务评审及大中专毕业生专业技术职务初定情况，按年度报集团公司职改办备案。
二、申报推荐工作：
继续实行个人申报、民主评议、单位审查、主管部门审核的申报推荐办法。基本程序和要求如下：
1、单位公布申报评议方案。
2、专业技术人员提出申报。
3、 单位在一定范围内组织进行民主评议并张榜公布评议结果。
4、单位组织整理填报有关评审材料，被推荐者提供有关证件及复印件。
5、公示申报人的申报材料及有关情况。
6、所在单位对申报材料进行认真核实（重点审查其申报材料、证书和证明等是否真实、齐全，内容格式等方面是否符合规定要求），并组织填写《公开监督卡》。
7、所在单位审查后，报集团公司职改办。
三、评审条件
申报工程技术中级专业技术职务资格继续执行2006年度修订的评审标准，并继续使用2006年度印发的统一表格（详见《关于做好2006年度专业技术职务评审工作的通知》）。
四、申报材料及要求
2007年度工程技术中级专业技术职务资格评审材料中《专业技术人员申报评审职称情况一览表》须提供3份原件，A3纸打印；同时填写职称申报软件1份，各二级单位人力资源部门在收到本通知后，应及时从公司网站下载软件。其它申报材料的填报要求均按照2006年度规定执行。具体填写要求详见《职称材料填写说明》（附件一）。
各二级单位人力资源部门，待申报人员按要求填写上报后，认真核查，并于规定上报时间前将申报软件与书面材料一并上报集团公司职改办。
专业技术人员要实事求是地填写申报材料和提供各种证明材料，并在《专业技术职务任职资格评审表》中“任现职后主要专业技术工作业绩登记”栏的最后填写如下承诺语：“本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负。”
五、职称外语和计算机应用能力要求：
1、职称外语要求
申报中级专业技术职务资格，职称外语考试成绩应达到山东省2007年度有效使用标准（55分），符合放宽外语成绩要求规定的，可放宽至45分。
2、计算机应用能力要求
申报工程师专业技术职务任职资格的，须取得规定的全国专业技术人员计算机应用能力考试应考科目（模块）合格证。符合《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》（鲁人发〔2002〕9号）、《关于海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试的通知》（鲁人发〔2006〕7号）中暂不参加考试或免于计算机应用能力考试规定的，应按要求提供相关证明材料。
六、申报高级工程师职务的评议推荐
根据杭州发动机公司和技术中心杭州研发中心要求，集团公司2007年度工程技术中级评审委员会在本次评审会议期间将对杭州发动机公司和技术中心杭州研发中心申报次年度高级工程师职务专业技术人员的学术、技术水平进行评议，提出推荐意见。评议推荐人员不进行量化赋分，职称外语和计算机考试成绩要求按当地有关评审条件执行，并提供以下评议材料：
《专业技术人员申报评审职称情况一览表》一式3份原件，A3纸打印；职称申报软件1份；
《专业技术职务任职资格评审表》一式一份；
经单位职改部门审核的学历、学位证书，工程师任职资格证书；获奖证书；职称外语成绩单、计算机考试合格证复印件各一份。
七、其它
1、2007年度专业技术职务任职资格评审的收费标准仍为初级50元/人，中级100元/人。各单位在报送材料的同时，将评审费寄（送）至集团公司职改办。
2、评审工作结束后，集团公司统一评审的由集团公司职改办负责将评审通过人员名单及任职资格名称返回各单位进行公示，外地直属单位负责评审的由其人力资源（职改）部门进行公示，公示期为7天，同时公布公示监督电话，对群众反映的问题，经所在单位调查核实后，对有弄虚作假行为的要取消本人晋升的专业技术职务任职资格，无异议的由人力资源（职改）部门审核公布。
3、材料上报时间为2008年3月24日—27日，逾期不再接收。
4、有关专业技术职务评聘工作的问题，请及时与集团公司职改办联系。
联系电话：0531-85582124 E-mail：zhangc@cnhtc.cn
附件1：
职称材料填表说明
（一）申报表格中的项目不能漏填，无需填写或没有的填“无”，不能置空。
（二）“学历”应填报国家承认的学历。应填报与申报专业相关或相近的学历（后学历须满三年），其他学历仅作参考。获得国民教育学历的，分别填写为“研究生、大学、大专、中专、高中及以下”， 1970—1977恢复高考制度以前年入学的高等院校毕业生学历填写“大学普通班”；党校学历填写“中央（省、市委）党校研究生、大学、大专”；1993—1997年入学并取得“山东省干部教育验印专用章”验印的学业证书，填写“省业余大学、大专”。
（三） “毕业时间”、“毕业院校及专业”填写：×年×月，×校×专业。
（四） “聘任时间及年限”中“聘任时间”填写第一次受聘现专业技术职务的时间，“年限”则填写聘任累计年限，年限计算到申报当年的年底。采取时间/年限的填法，例:1998年10月连续聘任至今,累计聘任5年,填1998.10/5，中间有间断,累计聘任3年,填1998.10/3。
（五） “任现职以来各年度考核结果”栏应按实际考核确定的等次填写。
（六） “成果及受奖”栏的填写：
1．要填写受聘现职以来的成果和奖项；
2．同一成果的不同奖项只填写最高奖项；
3．“时间”填写证书落款时间，×年×月；
4．“位次”填写：成果、受奖等系个人独立完成的填写“独立”；与他人合作完成的，采用申报人位次/合作人数的填法，如：申报人为第1位完成人，系3人合作完成的，填写：1/3，依此类推，为第2位的，填：2/3（申报表格中的“位次”栏均依此法填写）。
（七）“论文、著作、作品”栏的填写：
1.要填写受聘现职以来的论文、著作、作品；
2．“时间”填写报刊或著作的出版时间：×年×月；
3．“题目”的填写，先注明“论文”、“著作”，然后写作品名称。
如“论文：《×药物治疗×病的临床效果分析》”；
4．“报刊或出版社”填写报刊或出版社的法定全称。
（八）“成果及受奖”和“论文、著作、作品”栏，要有选择性地提供任现职以来最能反映其业务能力和学术水平的代表作。要按代表水平由高到低依次递减的顺序填写，并在报刊封面上依此顺序编号排列。一项内容不得在以上两栏中重复填写。上述材料的截止时间为呈报的截止时间，超期的不予认可，不予受理。
（九）所有提供的荣誉证书、论文、著作、成果及奖励证书、获奖证明的复印件要严格按照《专业技术人员申报评审职称情况一览表》中的填写顺序分别排放，并打印目录，经人力资源部门审核确认后，加盖人力资源部门公章后随材料一起上报集团公司职改办。
（十）填写电子文档时，不得随意更改原有设置。不符合集团公司制定统一格式的，不予接收。如遇特殊情况，应及时联系集团公司职改办。 | 
