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中国重汽全面开展“大学习、大调研、大改进”
直面问题 立行立改 把“大学习、大调研、大改进”引向深入
所属栏目:中国重汽全面开展“大学习、大调研、大改进”   发布时间:2018/8/8 11:22:56

紧紧围绕加快企业改革发展,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,变速箱部党委策划开展系列活动,找实找准党建工作与生产经营的结合点,用好“大学习、大调研、大改进”这剂“良药”,为企业高质量发展注入强劲动力。

通过大学习“补钙壮骨”

深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的认识和理解,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,在学懂、弄通、做实上下足功夫,补足精神之“钙”。

党委中心组按照学习计划配档表,开展集体学习研讨,制定个人学习计划清单,建立学习笔记。各支部达到“每月1次主题党日活动,每季度1次党课,1次党员大会,每月1次支委会,至少2次组织活动 ”目标要求,党委成员以普通党员身份到各支部参加组织生活。同时,各支部组建微信群,特别是三个生产支部,虽然生产任务重加班加点连续作战,但他们始终注重坚持抓好“三会一课”制度的落实。

为加深对党的十九大报告和党章的学习,举办党纪党规和十九大精神的知识竞赛,组织全体党员到山东省党史馆参观学习,接受党性和革命传统教育。围绕学习先进典型、发挥先锋模范作用,做好党内先进评选,学习先进模范事迹强化党员示范引领意识,激励广大党员干部在企业发展中更好地争先进、当表率、树形象,立足岗位创先争优。

通过大调研“活血通络”

习近平总书记指出,调查研究是谋事之基、成事之道。为此,变速箱部总结学习情况,研讨共性问题,把党和企业的政策宣传贯彻下去、把广大职工在实践中的问题和呼声收集上来。

立足企业实际,开展好“三照三转三改三推”活动。以专题组织生活会为抓手,组织党员干部围绕“三照”认真查找问题和不足,对照初心使命,对照群众期盼,对照先进榜样,认真查摆党性修养、担当作为、工作标准、办事效率、改革创新等方面存在的突出问题,梳理列出问题清单和具体表现,并有针对性地制定整改措施。

通过到现场蹲点调研、座谈交流等方式,深入到广大一线职工中去,面对面听取意见建议,对当前存在的影响和制约企业发展的各类问题进行了深入细致的梳理。党委委员、活动办公室人员,适时到基层支部进行督导调研,参加支部学习讨论,共同梳理基层存在的影响制约变速箱部发展的瓶颈难点问题,并梳理汇总上报。

通过大改进“提神聚气

大学习、大调研的成效,归根结底要落到大改进大落实上。在全员调研中梳理各类问题82项,在中层人员、责任团队负责人的调研报告中梳理出重点问题33项,经分管领导分析研究,提出了解决问题的原则性指导意见,并做出了重要批复。

各部门以问题为导向,部门经理认真履行第一责任人职责,根据领导的相关批复,围绕技术水平提升、质量水平提升、盈利水平提升、管理水平提升和员工队伍素质提升五大方面制定专项整改措施,对梳理出的问题,分清轻重缓急,有效、妥善、均衡安排。能立即整改的,不等不靠、即知即改、立行立改,明确时间节点要求,落实整改责任。

结合大调研活动,全面开展“创建文明班组、争做职业标兵”、“我为效益做件事”、“我为质量做件事”活动,找实找准党建工作与生产经营的结合点。以IATF16949质量体系换版为契机,修订完善了程序文件38个,新增程序文件6个,修订完善管理制度167个,有效促进质量、效益、管理、员工素质水平提升。

秦晓旭

责任编辑:陈鹏飞


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